一、岗位描述：
（一）核心职责:
1.战略落地与计划管理
2.依据公司战略制定生产部年度目标、生产规划及落地策略；
3.分解部门目标至各车间，建立追踪机制并确保目标达成。
（二）成本与资源管控：
1.配合财务实施生产物资盘点与成本核算；
2.制定生产费用预算，实施过程监控与优化降本。
（三）生产运营监督：
1.全面监督生产运行状态（安全/质量/效率），推行绩效考核与日（四）常管理标准化：
1.主导流程优化，推动精益生产与效率提升。
（五）团队建设与人力统筹：
1.根据产能需求及员工技能，合理配置岗位职责与工作任务；
2.识别岗位空缺，协同HR制定招聘计划并推动人员补充；
3.培养多能工梯队，提升团队执行力。
（六）跨部门协作与执行：
1.高效执行上级指令，及时反馈关键事项进展与结果。
二、任职要求：
（一）基础条件：
1.年龄30-45岁，大专以上学历，工科或管理类专业优先；
2.5年以上制造业经验（大中型企业），其中3年及以上生产管理实战经验。
（二）核心能力：
1.精通制造业生产全流程（计划/排产/工艺/交付），熟悉ERP系统及成本管控模型；
2.卓越的成本意识与资源优化能力，能系统性降本提效；
3.强大的数据分析能力，擅长通过问题溯源制定解决方案；
4.精通现场管理工具（如5S、KPI考核、精益生产）。
（三）管理素质：
1.出色的统筹协调与跨部门沟通能力，能驱动团队达成目标；
2.具备基层员工管理经验，擅长团队激励与梯队建设。
（四）优先录用：
1.有无尘车间/洁净厂房管理经验者优先。