一、岗位要求：
1.选拔招聘高潜的高校毕业生进行重点投资，培养认同企业文化、忠诚度高的未来领导者和骨干专家，构建人才梯队，满足公司发展需要。
2.学历要求：一本高校起，优先双一流、211、985院校（实习生和毕业生均可）
二、培养流程：
1.入职集训；2.统一轮岗；3.专业轮岗；4.在岗历练。